本厂有大量手工活外发（本厂有大量手工活外发工厂）
摘要：
工厂招人的十种方法？工厂招人的方法和技巧？什么是外协？什么是外协厂？工厂招人的十种方法？方法一.发动内部员工招人在厂里动员员工介绍亲戚朋友来工厂上班，介绍一个做满多久可以获得一定奖... 工厂招人的十种方法？
方法一.发动内部员工招人
在厂里动员员工介绍亲戚朋友来工厂上班，介绍一个做满多久可以获得一定奖励，这样子员工就会很积极去发动身边可以来工厂上班的人来，同时又能在一定程度上稳定新员工的流失率，一举多得。
方法二.张贴招工广告
在工厂门口或者工厂附近以及周围人流量多的地方张贴招工广告，让找工作的人自动上门来。
方法三.委托中介单位招工
与中介单位长期合作，委托其招收工人，只要工厂有需要，优先满足本工厂。
方法四.派人去人才市场招人
直接派专人去人才市场招人，约定面试上班的人统一时间到达工厂面试。
方法五.派人在附近人多的地方摆摊招人
派人拿招工广告出去，直接在周围人流经过的地方定点招人。
方法六.在网上发布招工广告
在人才网站及同城招工论坛发布招工广告，让别人上门来面试。
2招聘有哪些渠道
校园招聘
校园招聘适用于毕业季，一般大型企业会去大学招一些应届毕业生。
现场招聘
现场招聘就是在人才市场面对面和求职者进行交流，优点是比较直接。
网络招聘
网络招聘效率比较高，企业在招聘网站发布好信息，等待求职者投递简历，当然也可以主动找人才。
社交软件招聘
招聘不一定拘泥于传统，还可以通过社交软件来进行招聘，花费比较少，比如在QQ、微信群里挖掘人才。
工厂招人通常有以下四种方法:
1.通过中介招人；
2.工厂直招；
3.劳务派遣；
4.通过本厂职工介绍；
5.厂里的工人的亲戚或者朋友；
6.老板的亲人或朋友；
7.工人自己应聘；
8.到学校招聘；
9.直接从外厂或者竞争对手那里挖人，许以高薪和较高的福利待遇；
10.向外界发布招聘广告。
你好，工厂招人的十种方法如下:
1. 公司内部员工推荐，推荐成功给推荐奖;
2. 跟职业院校合作;
3. 参加人才市场招聘会;
4. 注册一些网站如前程无忧，智联招聘等;
5. 工厂门口贴招聘通知
6. 上媒体平台比如抖音，快手等
7. 微信朋友圈里发布招聘信息
8. 跟职业中介合作
9. 让自己的亲戚朋友介绍
10. 电视台，公交车，地铁打甚至繁华的夜市打广告
目前招聘的方式有许多种，我不想多说，我认为最主要的一种方式是到人才市场，因为80%的人找工作都是到人才市场，作为一企业的小老板一定不要吝啬那点招聘费用，我发现有些小老板为了省那点小钱采用一些不正规的招聘方式，结果就可想而知了，所以要想招聘到人才必须到正规的人才市场
工厂招人的方法和技巧？
工厂招人通常有以下四种方法:
1.通过中介招人；
2.工厂直招；
3.劳务派遣；
4.通过本厂职工介绍；
5.厂里的工人的亲戚或者朋友；
6.老板的亲人或朋友；
7.工人自己应聘；
8.到学校招聘；
9.直接从外厂或者竞争对手那里挖人，许以高薪和较高的福利待遇；
10.向外界发布招聘广告。
什么是外协？什么是外协厂？
外协是指企业在生产过程中，将生产的某些环节或者部分外部委托给其它企业承担，并向其支付费用或者提供相应的回购保证。
外协通常是因为企业自身无法完成某些环节或者缺乏相应的技术、设备等资源，需要通过外部企业来完成。外协厂则是指承担企业外协任务的工厂或者企业。外协厂必须具备一定的生产能力、设备条件和技术水平，能够满足企业的生产需求，并能够按时、按质完成外协任务。对于企业来说，合理的外协管理可以提高生产效率、降低成本，从而获得更好的经济效益。
